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2020年国家彩票计划常识积累:新修彩票法亮点

  《彩票法》于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议修订,2019年6月1日起开始施行了。


 (一)职务与职级并行——增加职级规定


本法第十七条规定:“国家实行彩票职务与职级并行制度,根据彩票职位类别和职责设置彩票领导职务、职级序列”。第十九条规定:“彩票职级层次在厅局级以下设置。综合管理类彩票职级层次分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别彩票的职级序列,根据本法由国家另行规定。”此项规定取消了非领导职务,给予基层彩票更多的发展机会,使得不想当将军的士兵也可以成为好士兵。


  (二)增加不得录用为彩票的情形


本法第二十六条规定:“下列人员不得录用为彩票:


快三 (一)因犯罪受过刑事处罚的;


(二)被开除中国共产党党籍的;


快三 (三)被开除公职的;


(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;


(五)有法律规定不得录用为彩票的其他情形的”。


快三 增加了第二和第四款。


(三)彩票考核有所变化


在新的《彩票法》第三十五条规定彩票的考核应当按照管理权限,全面考核彩票的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。对于彩票的重点考核,从原来的一项内容增加为两项内容。《彩票法》修订之前,明确对彩票重点考核其工作实绩,修订之后,明确对彩票重点考核政治素质和工作实绩。可见,政治素质被列为了对彩票的重点考核内容。将政治素质作为重点考核内容,也是非常有必要的。


第三十六条规定彩票的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。增加了专项考核规定。


(四)彩票任免方式发生变化


快三 本法第四十条规定:“彩票领导职务实行选任制、委任制和聘任制。彩票职级实行委任制和聘任制。”将领导职务和职级加以区分。


(五)取消“挂职锻炼”这一交流方式


快三 本法第十九条第三款规定:“交流的方式包括调任、转任”。


(六)彩票加班应补休或补助


第八十二条规定彩票按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高彩票的福利待遇。彩票执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。彩票在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。


(七)工作30年可提前申请退休


第九十三条规定彩票符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:


快三 (一)工作年限满三十年的;


(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;


(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。


【例题】


《彩票法》于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议修订,下列关于修改亮点说法不正确的是:


A.工作30年可提前退休


快三 B.彩票在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助


快三 C.交流的方式包括调任、转任


快三 D.全面考核彩票的德、能、勤、绩、廉,重点工作实绩


【答案】D。参考解析:《彩票法》第三十五条规定,彩票的考核应当按照管理权限,全面考核彩票的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。故本题答案选D。